ESG
社会责任
员工福利与安全
安全和工作环境
我们致力于提供安全、健康的工作环境,制定和执行严格的安全标准和程序。这包括定期的安全培训、事故预防措施、以及建立有效的应急响应计画,以确保员工在工作中的安全。
设立安全培训计划
设立安全培训计划,提供员工适当的培训和资源,以确保他们在工作中能够安全操作和使用设备。
健康和福祉
我们关心员工的身体健康和心理健康,提供健康检查、保健计画、心理咨询等资源,以确保员工在工作中能够保持良好的身心状态。
建立绩效和福利制度
建立绩效和福利制度,确保公平和竞争力,并提供发展机会和奖金福利计划,以提高员工满意度和忠诚度。
福利与薪酬公平
我们致力于确保员工享有公平合理的薪酬和福利待遇。
专业发展和培训
我们鼓励并支持员工的专业发展和学习,提供培训计画和升迁机会。这有助于提升员工的职业技能,增加对企业价值的贡献,同时也符合长期发展的战略目标。
倡导多元和包容
禁用童工
反歧视
推动多元化和包容性,确保公平机会和平等待遇,无论种族、性别、宗教、年龄、身心障碍、更生人或其他身份特征,我们将依照能力去审视评估而不是身分。
建立一个开放的文化
建立一个开放的文化,尊重和珍惜不同观点和背景,鼓励创新和创造力。
供应链责任
与供应商建立长期合作关系,确保对方也能够遵守相同的社会责任标准。
评估供应商的道德和环境标准,确保他们遵守相关法律法规和最佳实践,并积极提倡可持续的供应链管理。